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　　中新網吉林新聞5月17日電 5月12日下午，長春凈月高新區(qū)召開競爭副處級領導干部人選述職評議會，40名符合條件的同志同臺開展競職述職。

　　據介紹，此舉為進一步加強干部隊伍建設，激發(fā)干部隊伍活力，拓寬選人用人渠道，提高選人用人公信度，推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學化。

　　為充分聽取干部群眾意見，把真正具備條件、群眾公認的優(yōu)秀干部推薦出來，凈月高新區(qū)黨工委、管委會領導班子成員，各部門、單位正處實職干部，區(qū)屬國有企業(yè)主要領導人員，隨機抽取產生的副處級干部和一般干部代表，競崗人員所在部門、單位人員代表共計500余人參與此次評議。

　　會上，40名同志依次對近三年工作情況進行述職，展示工作成績、交流思想心得、明確前進方向，進一步彰顯了干部良好的精神風貌。

　　參與競崗的同志紛紛表示，本次競爭上崗給優(yōu)秀的年輕同志以施展才華的機會，通過競爭展示了自己的優(yōu)點和才華，同時也看到自己的不足和差距，在今后的工作中將進一步完善提高自己，以實際行動為開發(fā)區(qū)建設發(fā)展貢獻力量。

　　根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關精神，凈月高新區(qū)黨工委將競爭上崗作為產生人選的一種方式，將測評結果作為干部選拔任用動議人選的重要參考依據，在全區(qū)樹立了公平競爭的導向，營造了比能力、比水平、比素質、比奉獻的良好氛圍。

　　這次競爭上崗工作堅持公開、公平、公正的原則，在凈月高新區(qū)黨工委的領導下，在區(qū)紀檢監(jiān)察工委的監(jiān)督下，全過程操作規(guī)范、程序嚴密，達到了預期目的，收到了良好效果。凈月高新區(qū)黨工委將持續(xù)堅持正確的選人用人標準，進一步優(yōu)化干部隊伍結構，為助力長春國際影都板塊建設、推動高質量發(fā)展提供堅實的組織保障。(完)

（來源：中新網吉林）

(編輯：王思博)