安圖縣充分發(fā)揮公務(wù)員平時(shí)考核“指揮棒”作用,進(jìn)一步激勵(lì)引導(dǎo)全縣各級公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為,創(chuàng)新開展“三比兩考一評”活動,著力解決“干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣”等問題,大力營造干在平時(shí)、比在平時(shí)、憑實(shí)干立身、靠業(yè)績說話的濃厚氛圍。
引入“賽馬”機(jī)制,以“三比”促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍比學(xué)趕超
圍繞履行崗位職責(zé)、落實(shí)州第十二次、縣第十六次黨代會精神和關(guān)鍵時(shí)刻等方面表現(xiàn)“比業(yè)績”,在重點(diǎn)工作任務(wù)完成上賽高低;圍繞“兩爭當(dāng)一滿意”“基層服務(wù)周”等縣域活動載體,通過開展熱點(diǎn)難點(diǎn)收集、個(gè)人素質(zhì)提升、服務(wù)群眾能力提升等活動“比服務(wù)”,在服務(wù)本領(lǐng)上賽強(qiáng)弱;結(jié)合公務(wù)員自身社會公德和職業(yè)道德修養(yǎng),開展自評互評和作風(fēng)建設(shè)等活動“比作風(fēng)”,在工作風(fēng)氣上賽優(yōu)劣,切實(shí)激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍的干勁和活力。
實(shí)施多元評價(jià),以“兩考”確保平時(shí)考核考實(shí)考準(zhǔn)
按照知情度、關(guān)聯(lián)度、代表性等原則,科學(xué)確定單位內(nèi)和外部多元考核評價(jià)主體。單位內(nèi)部實(shí)行“三級考核體系”,每月先由科室負(fù)責(zé)人“考”,每季度再由主管領(lǐng)導(dǎo)“考”,最后由本單位平時(shí)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核等次。同時(shí)外延征求稅務(wù)、紀(jì)檢、政法等部門以及服務(wù)對象和基層群眾的意見建議,確保平時(shí)考核“考出實(shí)績、畫像精準(zhǔn)”。
聚焦正向激勵(lì),以“一評”助推公務(wù)員隊(duì)伍釋放活力
堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以正面考評激勵(lì)為主的原則,推行公務(wù)員評星制度,各部門為每季度平時(shí)考核被評定為“好”等次的公務(wù)員授“星”,并在單位醒目區(qū)域進(jìn)行張榜展示,同時(shí)結(jié)合縣級領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制,每位縣級領(lǐng)導(dǎo)定期參與包保部門“授”星工作,以此激發(fā)公務(wù)員的榮譽(yù)感、責(zé)任感、使命感,在全縣營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。(龍安)
(來源:安圖縣委宣傳部)
(編輯:王思博)
|