為優(yōu)化創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)環(huán)境，打造更多創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺，扎實做好服務(wù)人才“大文章”。凈月高新區(qū)黨工委宣傳部(網(wǎng)信辦)聯(lián)合駐區(qū)高校，在本屆凈月粉絲節(jié)活動期間，組織凈月青年人才和即將步入職場的大學(xué)生到區(qū)內(nèi)的名企強企實習(xí)體驗，以此發(fā)出“留在凈月”的心聲，喚起域外人才“奔赴凈月”的熱情。目前，19名“粉絲”在經(jīng)過前期企業(yè)走訪踏查、對實習(xí)崗位初步了解的基礎(chǔ)上，即將兵分八組，陸續(xù)開啟為期10天的實習(xí)“課堂”。
吉林外國語大學(xué)副校長廖安勇，凈月高新區(qū)黨工委宣傳部、黨工委組織部、科技局、教育局、凈月街道等單位主要負責(zé)人及相關(guān)負責(zé)人，吉林外國語大學(xué)相關(guān)處室、學(xué)院負責(zé)同志，凈月高新區(qū)駐區(qū)企業(yè)代表參加本次活動。
厚植人才沃土 凈月天地寬
人才，是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。創(chuàng)新和發(fā)展，歸根結(jié)底要靠人才驅(qū)動。近年來，凈月高新區(qū)充分發(fā)揮國家自主創(chuàng)新示范區(qū)先行先試的制度優(yōu)勢，依托區(qū)域內(nèi)豐富的科教資源，厚植“人性化”人才綜合發(fā)展生態(tài)，打造人才高地。本次粉絲節(jié)開展“職場萌新”體驗活動，旨在讓更多人才精英與優(yōu)企強企強化對接、增進了解，實現(xiàn)“雙向奔赴”。
凈月高新區(qū)組織部相關(guān)負責(zé)人介紹，凈月高新區(qū)正在積極有序落實長春市關(guān)于高校畢業(yè)生安家補貼、生活補貼等人才政策。近年來，累計兌現(xiàn)人才政策資金超3000萬元，爭取上級扶持資金2600余萬元，超1800名人才得到實惠，為助力企業(yè)吸引人才、留住人才提供了充足的政策保障。
凈月高新區(qū)黨工委宣傳部(網(wǎng)信辦)負責(zé)人表示，在加速推進國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)的重要階段，凈月高新區(qū)堅持把創(chuàng)新作為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵要素，把人才作為支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第一資源，著力構(gòu)建“一主四新”新的產(chǎn)業(yè)體系，打造符合凈月特色的“1+N”人才政策體系，全面提升科技創(chuàng)新活力和內(nèi)生動力。本次活動，我們特別邀請即將步入職場的凈月學(xué)子組成“粉絲團”，到駐區(qū)企業(yè)學(xué)習(xí)實踐，就是為了讓青年人才近距離體驗凈月高新區(qū)多元的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意的濃厚氛圍，以及凈月在人才培育、人才服務(wù)上的硬核舉措和特色優(yōu)勢，以期把更多人才吸納到凈月、留在凈月。
此次實習(xí)體驗活動涵蓋凈月高新區(qū)數(shù)字經(jīng)濟、汽車電子、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文化創(chuàng)意、生命健康等多個產(chǎn)業(yè)，包括網(wǎng)易(長春)數(shù)字產(chǎn)業(yè)中心、大陸汽車電子(長春)有限公司(凈月分公司) 、吉牛云(吉林)農(nóng)業(yè)科技集團有限公司、長春市聲色文化傳媒有限公司等多家有代表性的企業(yè)。
高校代表表示，很多學(xué)生已經(jīng)將長春凈月當成第二故鄉(xiāng)。借助于當前創(chuàng)新發(fā)展的機遇，未來給畢業(yè)生們提供的空間將更廣闊。這次實習(xí)體驗活動是一個好的開始，相信以后會有更多同學(xué)選擇在凈月就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
萌新入職場 師兄授經(jīng)驗
由凈月高新區(qū)引入，網(wǎng)易數(shù)創(chuàng)與深圳科技園物業(yè)集團共同打造的網(wǎng)易(長春)數(shù)字產(chǎn)業(yè)中心已經(jīng)投入使用。這里圍繞云計算、大數(shù)據(jù)、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)意等領(lǐng)域，重點打造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、科技文創(chuàng)、數(shù)字創(chuàng)新“三大產(chǎn)業(yè)平臺”，是網(wǎng)易產(chǎn)品、技術(shù)、培育、市場、生態(tài)等優(yōu)勢資源對外輸出賦能的窗口，也是集“眾創(chuàng)—孵化—加速”于一體的科技企業(yè)培育服務(wù)平臺。
吉林外國語大學(xué)生數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)學(xué)生向雯雯將在這里進行游戲策劃師的體驗實習(xí)。她說，聽各位老師對策劃師崗位的介紹，讓自己看見了差距，也找到了目標。希望未來能到這里工作。
“一名合格的游戲策劃師不僅要有專業(yè)知識，還要有豐富的人文社科知識。”作為同在凈月大學(xué)城畢業(yè)的大學(xué)生，實習(xí)導(dǎo)師、網(wǎng)易長春數(shù)字中心VR館館長于英男現(xiàn)場給實習(xí)生傳授經(jīng)驗。
大陸汽車電子(長春)有限公司凈月工廠成立于2012年，是大陸集團在亞洲最大的生產(chǎn)基地，主要致力于與自動駕駛及安全、車聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)的汽車電子零部件產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)。
大陸汽車電子(長春)有限公司凈月工廠政府事務(wù)與企業(yè)傳訊專員畢明欣說，員工在大陸汽車工廠有寬松積極的工作氛圍。在政企雙方的合力保障下，現(xiàn)在區(qū)內(nèi)的就業(yè)環(huán)境越來越好，也給了求職者更多的選擇。
實習(xí)生黃成鑫和許諾在這里體驗了新員工入職的全部流程，還到人力資源部、AN工程部、CBS創(chuàng)想空間，與專業(yè)人員在就業(yè)求職、智能汽車發(fā)展、公司管理運作等方面進行了深度交流。
“在這里不僅了解到了智能汽車最新發(fā)展方向，還親身體驗了跨國企業(yè)的公司文化�！痹S諾說，很珍惜這次實習(xí)體驗機會，讓自己對未來的學(xué)業(yè)與職業(yè)規(guī)劃，都有了更加清晰的目標和方向。
“文娛”是凈月高新區(qū)培育發(fā)展“四新”產(chǎn)業(yè)的特色領(lǐng)域之一。位于凈月高新區(qū)內(nèi)的吉林省國家廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)是一個以廣告創(chuàng)意為核心產(chǎn)業(yè)，集電商、直播、新媒體、影視、短視頻、展演活動等多種文娛新業(yè)態(tài)為一體的文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)。位于園區(qū)內(nèi)的聲色傳媒公司是根植于吉林文化的一家土生土長的傳媒公司，其出品的作品不僅包括院線電影，還有熱播的短視頻作品。
陳陽和同學(xué)們在這里的實習(xí)工作包括短劇創(chuàng)作、導(dǎo)演、視頻剪輯等多個內(nèi)容。
“實習(xí)導(dǎo)師們的職業(yè)精神讓我深受感染，真心希望畢業(yè)之后也能加入他們的團隊�！标愱栒f，園區(qū)不僅環(huán)境優(yōu)美，配套服務(wù)也齊備，專業(yè)設(shè)備一流，工作氛圍融洽。
栽得梧桐樹 引得鳳凰來
在推動國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)的過程中，凈月高新區(qū)堅持產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、人才鏈的深入融合，在數(shù)字賦能和人才培育上尋求突破，著力打造“科創(chuàng)凈月”。
凈月高新區(qū)科學(xué)技術(shù)局相關(guān)負責(zé)人介紹，近年來，凈月高新區(qū)不斷做優(yōu)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境，強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)硬支撐，出臺了《長春凈月高新區(qū)關(guān)于加快推進高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》，在企業(yè)創(chuàng)新、場地房租、人才集聚等六大方面給予重點支持，搭建“政產(chǎn)學(xué)研”四位一體的創(chuàng)新服務(wù)體系，建設(shè)各類科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間。目前，全區(qū)現(xiàn)有國家高新技術(shù)企業(yè)473戶，數(shù)量位居全省第一梯隊，科技型中小企業(yè)年備案數(shù)量突破700戶，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚效應(yīng)初步顯現(xiàn)。
“吉牛云”是凈月高新區(qū)“數(shù)字賦能一產(chǎn)”的代表企業(yè)之一。企業(yè)的大數(shù)據(jù)平臺已覆蓋全省，成為全國畜牧業(yè)頭部大數(shù)據(jù)平臺�；顒又�，“粉絲”們將通過實習(xí)，真切感受數(shù)字經(jīng)濟賦能現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的新技術(shù)、新應(yīng)用、新成果。
值得一提的是，參與本次活動的駐區(qū)高校與駐區(qū)企業(yè)還將共建“校企合作大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐基地”，常態(tài)化引入實習(xí)體驗教學(xué)模式，進一步優(yōu)化人才培養(yǎng)方式，打造更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，支持本地吸納人才、留住人才。(完)
