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長春市綠園區(qū)舉辦線上、線下招聘會共28場，累計為270余家企業(yè)招聘近3000人；鐵西街道駐(助)企服務(wù)專員主動溝通協(xié)調(diào)相關(guān)部門，幫助某公司解決了公司網(wǎng)上注冊審批問題，保障公司如期營業(yè)……隨著“萬人駐(助)萬企”行動的不斷深入，綠園區(qū)拿出一組組實干數(shù)據(jù)——收集企業(yè)問題137個，辦結(jié)136個。綠園區(qū)用問題解決率、企業(yè)滿意率，推動經(jīng)濟增長率，預(yù)計一季度全區(qū)GDP增長10%，將“開門紅”目標任務(wù)轉(zhuǎn)化為干在實處的有效舉措。
辦結(jié)率如此之高，其背后是綠園區(qū)上下齊心、通力協(xié)作的實踐經(jīng)驗，綠園區(qū)委組織部部長隋然表示，“我們總結(jié)多年助企有效經(jīng)驗，堅持推行領(lǐng)導包保制、聯(lián)抓聯(lián)管制、導師引領(lǐng)制，凝聚成一竿到底執(zhí)行力、同頻共振聯(lián)動力、助企發(fā)展戰(zhàn)斗力，贏得了企業(yè)自身發(fā)展和地方經(jīng)濟增長的‘雙贏’局面�！�
“領(lǐng)導包保制”保障 強化一竿到底執(zhí)行力
“能否給外地來長春落戶企業(yè)更多優(yōu)惠，加固軌道交通裝備制造產(chǎn)業(yè)鏈？”
“企業(yè)急需辦理智能數(shù)字化工廠項目建設(shè)施工許可證�！�
日前，綠園區(qū)駐(助)企服務(wù)專員在走訪中了解到，多個企業(yè)存在困難和訴求。為此，綠園區(qū)萬人駐(助)萬企總調(diào)度室專門組織召開了專題座談會，副區(qū)長王賀軍現(xiàn)場辦公，“住建部門立即與市級相關(guān)部門溝通，加速項目許可證辦理，屬地派駐(助)企服務(wù)專員為項目建設(shè)提供全流程服務(wù)，及時解決項目建設(shè)中的困難和問題。”座談會上，王賀軍與區(qū)工信局、區(qū)住建局等部門負責人一邊商榷問題的具體解決方法，一邊操起電話現(xiàn)場與相關(guān)單位溝通，用行動彰顯全力支持企業(yè)發(fā)展的態(tài)度。
綠園區(qū)結(jié)合實際，精準確定29名區(qū)級領(lǐng)導對613戶企業(yè)進行全方位掛聯(lián)包保，王賀軍表示，“綠園區(qū)還將不斷加速企業(yè)訴求的辦理進度，提升全流程服務(wù)質(zhì)效，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營無阻礙，盡快達到高產(chǎn)高值，推動區(qū)域經(jīng)濟回暖。”
“聯(lián)抓聯(lián)管制”助推 凝聚同頻共振聯(lián)動力
前不久，綠園區(qū)組織了一場大型銀企對接會，幫助17戶工業(yè)企業(yè)解決融資難題。而這場對接會源于綠園經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開展的一次大走訪。
“我們在走訪中了解到，許多企業(yè)信心十足，打算今年大干一場，而企業(yè)的共性問題就是發(fā)展中的融資難題�！本G園經(jīng)開區(qū)服務(wù)企業(yè)二局局長盧繼海介紹，為此，綠園經(jīng)開區(qū)與區(qū)工信局聯(lián)手，為企業(yè)搭建大型融資平臺，與有實力、有產(chǎn)品的金融機構(gòu)積極溝通，開展現(xiàn)場服務(wù)，研究“一企一策”融資方案，增強企業(yè)升級發(fā)展信心。
“聯(lián)抓聯(lián)管打破了部門、行業(yè)、屬地之間的壁壘，讓我們形成了同頻共振的聯(lián)動力，也發(fā)揮了服務(wù)的最大效力�！眳^(qū)工信局副局長李艷紅介紹，綠園區(qū)已構(gòu)建行業(yè)聯(lián)動新格局，全面建立工作機制，明晰職責分工，按照融資需求、土地規(guī)劃、科技創(chuàng)新等6個方面分類細化企業(yè)訴求，聯(lián)手對“癥”施策，深化駐(助)企服務(wù)。
“導師引領(lǐng)制”護航 提升助企發(fā)展戰(zhàn)斗力
“這是我們的停車場，雪融化了或者下雨后就是一片泥濘，能否幫我們改建停車場？”綠園區(qū)財政局辦公室主任王儲和同伴們迅速在筆記本上記錄著，“我們今年想擴建廠房，但一直沒找到合適的場地�！�
“有些問題并不復雜，只是企業(yè)不知道與哪些部門對接，所以我們的首要任務(wù)是做好橋梁紐帶，幫助企業(yè)‘進對門’，這也是導師為我們上的第一課的重要內(nèi)容�！蓖鮾谥械膶熓菂^(qū)財政局有經(jīng)驗的駐(助)企服務(wù)專員。為了提升“新兵”的戰(zhàn)斗力，區(qū)財政局特指派導師對“駐(助)企新兵”一對一包保指導。
按照區(qū)委組織部統(tǒng)一安排，各部門選派優(yōu)秀年輕干部組建服務(wù)團，組織有服務(wù)企業(yè)工作經(jīng)驗的“老師傅”帶著年輕干部組團包保，積極為企業(yè)紓困解難。
“您上次咨詢的汽車消費券問題我們收到回復了，因為企業(yè)今年零售額不達標，所以沒有入選�！�
“關(guān)于您提出的增加餐飲配送訂單量的問題，我們計劃搭建宣傳平臺，積極向沒有食堂的駐街單位推薦�！�
……
“新兵們”帶著十足的熱情為每個問題尋找答案，和導師們一起為企業(yè)鋪就發(fā)展坦途。(龍安)
（來源：長春日報）
(編輯：王思博)
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