長春汽車經濟技術開發(fā)區(qū)人民法院/供圖
中新網吉林新聞8月16日電 (譚偉旗 張贏予)為積極推動將非訴訟的糾紛解決機制挺在前面，努力促進矛盾糾紛就地化解，近日，長春汽車經濟技術開發(fā)區(qū)人民法院立案庭“秀麗工作室”充分利用訴前調解機制，僅用時2天便高效化解21件勞動爭議糾紛案件，實現(xiàn)案結事了人和。
據(jù)悉，2021年2月，宋某到長春市某運輸有限公司工作，擔任貨運司機，工資按月發(fā)放。今年以來，所在公司以資金周轉困難為由拖欠宋某工資，遂經多次索要，但公司仍未履行給付義務。同時，與宋某擁有類似情形的還有其他20名貨運司機。
為維護自身合法權益，宋某等21人通過勞動仲裁等程序主張權利，后將所在公司訴至法院。
針對21件勞動爭議糾紛案件，立案庭經分析研判認為，該系列案件事實清楚、權利義務明確、雙方爭議調解空間較大，宜導入訴前調解機制。
立案庭法官干警以尊重當事人意愿為前提，與雙方進行充分溝通，釋明訴前調解在節(jié)約時間成本、減輕訟累和維護社會和諧等方面的優(yōu)勢。全體勞動者和用人企業(yè)一致同意通過“秀麗工作室”對該系列案件進行調解。
調解過程中，立案庭指派法官助理、書記員配合“秀麗工作室”訴前調解員高秀麗，對21件勞動爭議糾紛案件進行材料分類整理、證據(jù)審核及勞動報酬數(shù)額計算等工作。
當天，調解員認真傾聽當事人的合理訴求，并積極釋法明理、答疑解惑。經過團隊2天的訴前調解工作，21件勞動爭議糾紛案件全部達成調解協(xié)議，并制作了民事調解書。各方當事人對立案庭干警和訴前調解員公正、高效的司法服務均表示滿意。
司法良知培育行動開展以來，汽開法院堅持以人民為中心的司法理念，持續(xù)加強司法作風建設，不斷以能動司法持續(xù)擔當作為，努力通過公正、高效的司法服務將矛盾糾紛化解在基層，有力地促進了工作質效向“效益型”的轉化發(fā)展。(完)
