汪清林區(qū)基層法院/供圖
中新網(wǎng)吉林新聞7月10日電 (譚偉旗 于智翔)近日，汪清林區(qū)基層法院召開2023年上半年績效考核工作總結(jié)暨下半年工作推進(jìn)會議，會議圍繞抓重點、補短板、爭進(jìn)位的工作目標(biāo)，由各部門通報上半年績效考核工作完成情況，并研究部署下半年工作安排。
會議指出，上半年，該院在績效考核中闖出了新路、開創(chuàng)了新局，但仍存在一些短板、弱項，面對“精品工程”、加分項目的攻堅工作，開局較為慢熱，項目調(diào)度整體水平和標(biāo)準(zhǔn)度不高，急需突出重點、明確目標(biāo)，采取有力措施，把短板補齊、弱項建強(qiáng)。
要繼續(xù)發(fā)揚“嚴(yán)真細(xì)實快”的工作作風(fēng)，牢牢把握績效考核的“指揮棒”作用，進(jìn)一步壓實工作責(zé)任，做到以日保周、以周保月、以月保季、以季保年，以此次會議為契機(jī)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，通過“找、補、爭”推動各項工作“走在前，開新局”。
會議上，該院強(qiáng)調(diào)，要保持“穩(wěn)”的工作作風(fēng)，成績來之不易，更應(yīng)清醒堅定，切不可以沾沾自喜。在激烈的競爭中，不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退，要以更高的緊迫感，緊緊圍繞年度績效考核各項任務(wù)指標(biāo)，倒排工期、真抓實干、克難攻堅，在鞏固既有優(yōu)勢基礎(chǔ)上，采取有力舉措尋求新的加分點，加快推進(jìn)進(jìn)度較慢的指標(biāo)，實現(xiàn)績效考核提質(zhì)。
要保持“闖”的工作干勁，目前本院“精品工程”工作和加分項目的工作勁頭不夠，成果不夠顯著。經(jīng)過重點工作調(diào)度會的安排，已將工作任務(wù)分解，中層干部要身先士卒，堅持打造“精品工程”和亮點工作。要發(fā)揮集體智慧，鼓勵干警從“要我做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙觥保俚健白龅酶谩�，力推“精品工程”和加分項目能取得新成績�?/p>
要保持“齊”的工作合力，績效考核任務(wù)絕不是某一個人、某一個部門單打獨斗能夠辦成的，必須樹立“全院一盤棋”思維，以強(qiáng)烈大局意識和服務(wù)意識，密切合作抓實抓好績效考核任務(wù)。
同時，要增強(qiáng)主動意識，主動研究、主動謀劃、主動報告，吃透考核內(nèi)容和要求，逐項對照找出短板和弱項，精準(zhǔn)發(fā)力破解難題，一項一項地完成指標(biāo)任務(wù)，一分一分地爭取，奪取“保檔進(jìn)位”主動權(quán)。(完)
